Finance Business Partner
For one of our clients in the Energy sector, we are looking for a Finance Business Partner.
Responsibilities
- Collaborate with teams to identify areas for improvement in reporting processes
- Work closely with external consultants to optimize the utilization of financial reporting
- Conduct a comprehensive review of IFRS / accounting technical topics to ensure accuracy and compliance
- Help to develop internal controls based on gap analysis / identified areas of improvement
- Provide guidance and recommendations on enhancing reporting efficiency and accuracy
Requirements
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, or related field
- Minimum 5 years of experience in financial reporting, accounting
- Proficiency in Tagetik or similar financial reporting software
- Strong understanding of IFRS standards and technical accounting topics, including consolidation
- Excellent communication and collaboration skills
- Ability to work effectively with cross-functional teams and external partners
- Detail-oriented with strong analytical and problem-solving abilities
- Fluent in English, working knowledge of FR and NL
If you are interested, you can contact :
+32 492 11 28 03
maxime.j@gentis.com
Vergelijkbare missies
Je droombaan is nog maar één stap verwijderd
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Wervings artikelen
Nieuwe trend: rekruteren zonder CV
Het CV is al decennia hét startpunt van een wervingstraject. Maar blijft dat zo? In tijden van schaarste op de arbeidsmarkt, verliest het CV snel terrein als meest populaire tool.
Van 20k tot 150k: zoveel kost een mislukte aanwerving
20.000 euro tot 150.000 euro: dat is de totale kostprijs van een aanwerving die uiteindelijk de mist ingaat.
Hoe maak je van inbound recruiting een effectief wapen om talenten aan te trekken?
Nu bedrijven tot het uiterste gaan om de beste talenten aan te trekken, is inbound recruiting een effectieve oplossing om de rekruteringskosten te verminderen. Dus, hoe maak je van inbound recruiting een geducht wapen? Volg de gids!
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.